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公司总部举行“导师带徒”协议签订仪式

发表时间:2018-08-09 15:15

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为加快新员工成长、成才,发挥“传帮带”作用。2018年8月6日,公司总部举行“导师带徒”协议签订仪式。由人力资源部王章敏主持,公司党委副书记、纪委书记、工会主席邱英武出席并发表讲话。

   仪式上,公司总部6位导师分别与7位2018届新员工签订了《导师带徒协议书》。随后,新员工们表达了对未来工作的期望和勇于挑战困难的决心,并向导师们表达了感谢。导师们则表示,在今后的工作和生活中,会竭尽所能、倾囊相授,做严师,带高徒,做好“传帮带”的传承工作。


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最后,邱书记对师徒们提出几点要求:第一、北京公司是一个年轻的公司,团队要有活力、有竞争性,公司的持续发展,需要新鲜血液的不断注入。第二、协议只是时间上的约束,而学习是要持续的,要严格履行导师传道授业的责任和学生虚心受教的义务,使新员工能够迅速成长。第三、学会自主学习,增强自身主动性。要细于观察,勤于思考,善于学习,不断完善自身。导师要认真教,学生要认真学,早日成长为公司的后备力量。

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